Para integrar el liderazgo en la cuarta revolución industrial, es importante que los líderes conozcan su alcance, competencias, habilidades, aptitudes y actitudes; su comportamiento y capacidad de acción frente a la dinámica de los entornos BANI pueden convertir un riesgo en un caso de éxito.
En nuestra segunda edición de Liderazgo y Ventas Inteligentes hemos diseñado un programa integral que tiene los siguientes objetivos:
Concepto, historia y evolución del Liderazgo, la Gestión de Equipos y las Ventas.
– Habilidades del (de la) Lider 4.0.
– Prueba DISC Perfil Líder 4.0.
– La adaptación de su comportamiento en el ambiente laboral.
– Gestión de equipos en organizaciones 4.0
– Herramientas poderosas para construir y gestionar equipos 4.0
– ¿Cuál es la capacidad del Líder 4.0 para integrarse en el equipo?
– ¿Cuál es la responsabilidad del Líder 4.0 para consolidar equipos que gestionan por resultados?
– Líderes 4.0
– Conoce a tu cliente y trabaja tu propuesta de valor
– Ventas Inteligentes: ¿Cómo usar la persuasión y el lenguaje correcto para influir
en las decisiones de los clientes?
– El OPS de la disciplina y las Ventas Inteligentes
– Centralidad en las personas
– Aprendizaje Colectivo (Interpretación – Internalización)
– “Ecoeficiencia” Rendimiento – Productividad – Sostenibilidad
El riesgo real es quedarse atrás debido a la limitación y el poco involucramiento en la transformación digital.
El mundo digital ofrece una oportunidad única para consolidar la visión de tu organización, fomentando el compromiso de sus miembros para estandarizar procesos y anticiparse a los riesgos. Una cultura empresarial enfocada en cuidar la marca y priorizar la excelencia de procesos es fundamental para cumplir la promesa de valor de la organización.
Junto a la tecnología, tu organización puede investigar, analizar, administrar y gestionar con inteligencia las necesidades del mercado. La tecnología puede ser un gran aliado para mejorar la eficiencia y la efectividad de los procesos empresariales y aumentar la satisfacción del cliente.